PM Coaching - Blogg

Vad du ska tänka på in för jobbintervjun

2012-02-10 09:30

     Insikt skapar förändring – förändring skapar resultat

Du har säkert hört mycket om vad du inte ska eller vad du ska göra vid en jobbintervju. Här får du förslag på vad jag (som tidigare arbetsgivare) förväntar mig om vad du har tänkt på in för jobbintervjun.
Vissa saker är basic men de tål ändå att upprepas (jag hoppas dock över den med att vara "hel och ren") och går direkt till klädstilen. Ta på dig kläder du trivs i. Det tror jag är viktigare än att klä sig efter vad du tror kan vara bra. Och klä inte upp dig, det syns och känns och gör kanske att du inte känner dig helt bekväm. Genom att välja kläder som passar dig, skickar du också en signal om vem du är och vilka värden du har – och stickar kanske till och med lite ut. När detta är sagt, så vill jag också påpeka att du självklart inte ska klä dig "casual" om du ska på en jobbintervju hos Mærsk McKinley Møller men det är väl ändå självklart.
Förbered en presentation av dig själv som är genomarbetad och passar till det jobb du har sökt och till företaget du vill anställas på. Jag menar inte att du ska skapa en "filmhistoria" om dig själv men helt enkelt försöka se vad som kan vara RELEVANT för arbetsgivaren att få veta om dig och vad du kan och vill. Presentationen kan innehålla lite bakgrund om dig (lite!). Ta gärna med något som är lite speciellt och som kan ha betydelse i relation till jobbet nu eller i framtiden. Berätta kort om vad du kan och har arbetat med tidigare och VIKTIGT!: Varför du har sökt detta jobb och vad du tror att det kan ge dig på kort och längre sikt samt vad du kan och vill bidra med.
Kom med exempel – försök vara så specifik som möjlig, det säger inget om dig och dina kvalifikationer om du håller dig till generella beskrivningar. Det kan däremot upplevas negativt och som att du inte riktigt behärskar jobbet, tekniken eller vad det nu är.
För många är detta en svår bit. Vi vill inte skryta. Det du kanske upplever som skryt, uppfattar arbetsgivaren snarare som information om vad du kan och hur du tänker kring ditt jobb och ditt kunnande. Därför ska du inte underdriva men inte heller överdriva, då blir det lätt floskler och väldigt generellt.
Det kan kanske vara en hjälp för dig att ha nyttan öga (för din nya arbetsgivare) när du arbetar med din presentation. Vad kan du som de behöver, vad kan du som är unikt, varför ser du det som en möjlighet att jobba just där?

 Pia Michélsen driver PM Coaching & Utbildning.

 Hon håller utbildning inom:

 Jobb & Karriär
 Företagande & Entreprenörskap
 Stresshantering & Balans i livet
 www.facebook.com/PMCoaching

 Skriv ut som pdf

Vägen till nytt jobb – ditt CV är grunden!

2012-02-01 15:05

    Insikt skapar förändring – förändring skapar resultat

Vägen till ett nytt jobb kan vara både lång och seg. Särskilt i dessa år med vikande arbetsmarknad och en ekonomisk kris som hotar stora delar av världen och då även Sverige – i alla fall indirekt. Det kan leda till nedläggning av arbetsplatser särskilt i de branscher som är beroende av marknaden utomlands. Ditt CV är grunden för att snabbt komma in på vägen till ett nytt jobb.

Står du inför ett varsel, en uppsägning eller redan har blivit uppsagd, gäller det om att snabbt komma i gång med ditt arbetssökande. Tidsfaktorn är viktig, anser jag. Ju fortare du är i gång med att söka jobb, ju enklare vill det i många fall vara att hitta ett jobb. Det betyder att du måste se till att grunden är i orden – ditt CV!

Jag anser att det är mycket viktigt att ha ett CV som berättar om dina erfarenheter från arbetsmarknaden och din utbildning samt andra kompetenser och färdigheter du har. Det är nyckeln till ett nytt jobb.

Jag får ofta frågan: "Men vad ska med i mitt CV?" Mitt svar blir varje gång: "Det beror på!" Och vad är det då som det beror på? Rent generellt vill jag säga att det är viktigt att börja med att skapa ett "grund-CV ". Här tar du med allt som du har arbetat med, har utbildning i eller har erfarenhet av eller intresse i såsom sport, körsång, volontärarbete, barnpassning, hjärt-lungräddning osv. Du kan även skriva till ord som stämmar på dig, t ex Barnpassning (ansvarsfull, gillar att leka, omsorgsfull ...).

Detta "grund-CV" kommer du såklart aldrig att skicka till någon arbetsgivare. Det är din "minnesbank" som du kan utgå ifrån när arbetar med ditt CV inför olika jobb och även när du skriver ditt personliga brev. Din "minnesbank" eller "grund-CV" kan du fylla på med tiden. Det blir en bild av dig över tid. Du ser olika jobb och befattningar, utbildningsförlopp, intressen osv. Något är fortfarande aktuellt för dig, annat var kanske en "fluga" – men allt har gett dig erfarenheter och en insikt om vem du är och hur du agerar i olika situationer.

Din "minnesbank" blir utgångspunkten för ditt CV. Nu kan du välja ut vad du vill ta med från din livshistoria. Kanske väljer du olika saker till olika typer av jobb eller du försöker hitta de gemensamma nämnarna för att kunna söka en bred vifta av jobb? Dina erfarenheter och ditt temperament avgör.

Tips för ett säljande CV:

Enkelt att läsa – välj ett bra typsnitt som går att läsa såväl på skärmen och på papper och välj en storlek som gör att man kan läsa det utan förstoringsglas!

Trevlig layout – lägg lite tid på att skapa en bra layout som gör ditt dokument enkelt och överskådligt att läsa. Tänk på att du inte har lång tid på att göra intryck!

Stick gärna ut – så länge ditt CV inte blir svårläst!

Korrekt språkbruk – använd stavkontrollen och ordböcker, kolla mellanrum osv. Det gör en skillnad!

Hitta din mall – välj en mall som passar dig och dina erfarenheter. Själv använder jag ett traditionellt därför att jag tycker det har passat till de jobb som jag har sökt. Varsågod att testa!